딜로이트 안진회계법인이 차기 최고경영자(CEO) 선임 절차를 오는 11월부터 시작할 계획이다. 현재 재임 중인 홍종성 대표이사의 임기는 2026년 5월로 예정되어 있으며, 이를 대비하여 다음 수장을 선출하기 위한 절차가 마련되었다. 딜로이트 안진의 CEO 선임 과정은 아시아 태평양 지역 및 글로벌 부문과 유사한 방식으로 진행될 예정이다.

투자은행(IB) 업계에 따르면, 'CEO 선임 추천위원회(Nomination Committee)'가 곧 발족될 예정이며, 이 위원회는 투표권을 가진 파트너들과의 여론수렴 과정인 '사운딩' 절차를 거친 후, 복수의 후보 중 최종 한 명을 추천하게 된다. 추천된 최종 후보자는 내년 1월 의결권을 가진 파트너들로 구성된 총회에서 과반수의 참석과 찬성을 통해 확정될 예정이다. 새로 선임된 CEO는 올 6월 새로운 회기가 시작되기 전까지 현 CEO로부터 업무를 인계받을 예정이다.

홍종성 대표이사는 2019년에 취임하여 2022년에 재선에 성공했다. 이때 딜로이트 AP의 권고에 따라 CEO 임기가 기존의 3년에서 4년으로 변경되었으며, 이를 바탕으로 차기 CEO는 4년의 임기를 가질 것이고, 한 차례 재선이 가능하다. 따라서 새로운 CEO는 최장 8년까지 재임할 수 있는 기회를 갖게 된다.

현재 CEO 후보군에 대한 관심도 높아지고 있다. 장수재 회계감사 부문 대표, 길기완 경영자문 부문 대표, 권지원 세무자문 부문 대표 등 업계 내에서 영향력 있는 인물들이 거론되고 있으며, 부대표급 인사들 사이에서도 언급되는 인물들이 있어, 최종 사운딩에서는 약 5~6명이 경쟁할 것으로 예상된다.

이번 CEO 선임 절차는 딜로이트 안진의 미래에 중요한 마일스톤이 될 것이며, 새로운 리더십이 경영자문 부문, 회계감사 부문, 세무자문 부문 등에서 어떤 변화를 가져올지 주목된다.