유럽연합(EU) 일반직 공무원 공개 채용 시험이 7년 만에 실시되면서 17만 명 이상의 지원자가 몰려 경쟁률이 약 117대 1에 달할 것으로 보인다. 이는 EU 인사 선발기관인 유럽인사선발청이 발표한 바에 따르면, 이번 채용에 총 17만4922명이 지원한 것으로 확인됐다.

특히 이탈리아 출신의 지원자가 7만9450명으로 전체의 45%를 차지하며 가장 많은 비중을 보였다. 뒤이어 스페인이 1만3796명, 독일 1만1705명, 프랑스 1만939명, 그리스 1만87명이 지원했다. EU 본부가 위치한 벨기에에서는 8013명이 지원한 것으로 나타났다. 이러한 현상은 코로나19 팬데믹 이후 소규모 경력직 채용이 주를 이뤘던 가운데, 다시 대규모 공채가 이루어짐으로써 심리적 해소가 이루어진 것으로 분석된다.

'AD5'로 명명된 이번 시험은 평생 EU 공무원으로 일할 수 있는 일반직 직위에 대한 것으로, 나이나 전공에 상관없이 EU 시민권을 보유한 대졸자만 지원 자격이 주어진다. 이 시험은 2019년 마지막 공개 채용 이후 7년 만에 새로운 기회를 제공하는 것으로, 많은 지원자들의 선망을 받고 있다.

선발 과정은 온라인 시험과 면접을 포함하며 총 1490명이 선발될 예정이다. 이는 약 117명이 지원할 때 1명이 합격할 수 있다는 것을 의미하며, 최종적으로 약 750명 가량이 정규직으로 채용될 것으로 예상된다. 특히 이탈리아 지원자들은 경쟁이 더욱 치열할 것으로 보이며, EU는 직원 국적 다양성 목표에 따라 이탈리아인의 비중을 11.2%로 제한하고 있다.

시험 성적은 국적에 구애받지 않지만, 예비 합격자 명단에서 인력 채용 시 국적 균형이 채용의 윤리에 영향을 미칠 수 있다. 폴리티코 유럽판에 따르면, AD5 직책은 월급 6000~7000유로(약 1026만~1200만원)를 지급받으며 향후 EU 내 고위직으로의 승진 기회를 마련할 수 있는 주요 경로로 언급된다. 일부 국가에서는 EU 내 자국 대표성 문제를 해결하기 위한 캠페인을 전개하기도 한다.

이처럼 유럽연합의 공무원 채용은 관심을 끌며, 재직에 대한 안정성 뿐만 아니라 높은 급여와 승진 기회로 인해 많은 지원자들을 매료시키고 있다. 이는 향후 EU 인사 정책과 고위직 인력 구성에도 많은 영향을 미칠 것으로 예상된다.