프라이버시 중심 블록체인 프로젝트인 지캐시(Zcash, ZEC)의 핵심 개발 팀이 전원 사퇴하며 프로젝트 내부의 갈등이 심화되고 있다. 이번 사태는 특히 주요 개발사인 일렉트릭 코인 컴퍼니( ECC)와 이를 관리하는 비영리 재단인 '부트스트랩' 이사회 간의 거버넌스 충돌로 인해 발생했다. ECC의 CEO인 조쉬 스와이하트는 최근 X(구 트위터)를 통해 직원들이 사실상 '강제 퇴사' 상태에 놓여 있다고 밝히며, 이사회가 고용 조건을 일방적으로 변경해 개발 팀의 정상적인 업무 수행을 방해했다고 주장했다.

스와이하트는 이사회의 다수가 지캐시의 설립 목적에 부합하지 않는 결정을 내리고 있어 팀이 '효율성과 진정성'을 유지하며 일하기 어렵게 되었다고 강조했다. 그는 이번 갈등의 책임을 4명의 이사에게 집중시키며, 이사회의 결정이 팀의 사기와 조직 안정성에 악영향을 미쳤다고 덧붙였다.



그럼에도 불구하고 스와이하트는 지캐시 블록체인 자체는 기술적으로 전혀 영향을 받지 않고 있으며, 개발 팀이 새로운 회사를 설립해 기존 개발 업무를 계속할 계획임을 밝혔다. 그러나 이로 인해 ECC와 부트스트랩 간의 관계가 사실상 단절되면서 향후 기술 로드맵에 변화가 생길 가능성은 배제할 수 없다.

이번 사건은 미국 노동법에서 논란이 많은 '건설적 해고(constructive discharge)'에 대한 문제도 다시 불러일으켰다. 이는 근무 환경이 불합리하거나 적대적일 경우, 직원이 자발적으로 퇴사할 수밖에 없는 상황을 가리킨다.

지캐시는 2025년 하반기에 가격이 급등하며 10월 한 때 200달러(약 29만 원)를 돌파한 뒤, 연말에는 600달러(약 87만 원)를 넘기는 등 7년 만의 최고가를 기록한 바 있다. 그러나 최근 시장 조정과 함께, ZEC는 지난 7일 동안 약 17% 하락해 현재 400달러(약 58만 원) 선에서 거래되고 있다. 특히 이 대규모 퇴사는 단기적인 투자자 신뢰를 악화시킬 수 있는 요소로 작용할 전망이다.

이 사태는 단순한 인력 이탈 문제가 아닌 거버넌스 구조의 중요성을 다시 한번 일깨워 주고 있다. 프로젝트의 개발자들이 새로운 조직을 통해 독립적으로 활동을 지속하겠다는 의지를 밝힌 만큼, 향후 지캐시 생태계의 방향성과 관련해 시장의 관심이 집중되고 있다.

따라서 투자자들은 단기적인 가격 변동에만 의존하지 않고, 프로젝트의 구조와 거버넌스 체계를 면밀히 분석해야 할 필요성이 커지고 있다. 지캐시 사태는 내부 갈등이 단순한 기술적 문제와 가격 조정에 그치지 않고, 프로젝트의 장기적인 신뢰성과 생태계 안정성에도 중대한 영향을 미칠 수 있음을 경고하고 있다.