최동석 신임 인사혁신처장이 21일 정부세종청사에서 열린 취임식에서 행정업무의 민주화를 가장 큰 목표로 삼겠다고 밝혔다. 그는 "행정이 민주화되어야만 진정한 국민주권정부가 될 수 있다"며 이러한 방향성을 강하게 주장했다.

최 처장은 '행정 민주화'를 위한 구체적인 방안으로 직무 분권화, 자율성 확보, 그리고 네트워크 형성을 제시했다. 그는 인사 행정 또한 비트코인 네트워크와 같이 완벽하게 분권화되고 탈중앙화되어야 한다고 강조했다. "모든 공무원은 자신에게 맡겨진 직무를 독립된 자율적인 주체로서 수행해야 한다"는 그의 발언은 행정체계 혁신의 중요성을 일깨워 주었다.

덧붙여 최 처장은 이러한 세 가지 조직 설계 원리가 모든 행정업무 처리 과정에서 관철된다면, 기존의 피라미드형 계급구조는 네트워크형 수평 구조로 변화할 수 있다고 주장했다. 그는 인사처가 먼저 이러한 변화를 외치고 실천해야 한다고 역설하며, 보다 투명하고 공정한 행정 체계를 만들고자 하는 의지를 보였다.

또한 독단적인 행정 처리로 인해 발생할 수 있는 부정부패의 가능성을 사전에 차단해야 한다고 강조했다. 그는 "그림자 규제나 행정 부작위로 인해 발생하는 위법 행위가 더 이상 통용되지 않는 공직사회를 구현하고자 한다"며 공직사회 개혁의 필요성을 언급했다.

최동석 처장의 발언은 행정의 민주화 및 자율성 강화를 통해 국민들이 정부에 대한 신뢰를 회복할 수 있는 기초를 마련하려는 의도로 읽힌다. 그는 앞으로의 인사행정에서 모든 공무원이 자유롭게 직무를 수행하며 부패를 방지할 수 있는 환경, 이를 통해 진정한 민주주의 행정 체계를 구축하겠다고 약속했다.

행정 체계 개혁에 대한 최 처장의 강력한 의지는 정부 조직을 혁신하고, 국민들이 보다 나은 행정 서비스를 받을 수 있도록 하려는 노력의 일환으로 풀이된다. 이러한 진행 사항은 향후 인사행정에 큰 변화를 예고하며, 다양한 분야에서 논의가 활발해질 것으로 예상된다.