일본 정부가 MZ 세대 공무원들의 이탈을 예방하기 위해 내년 4월부터 공무원의 겸업 규정을 대폭 완화한다고 발표했다. 이에 따라 공무원들은 본연의 업무에 지장이 없는 범위 내에서 개인의 취미와 특기를 살린 자영업 형태의 겸업이 가능해진다. 이러한 변화는 공무원 필드에서 인재를 확보하고, 그들의 다양한 능력을 활용하기 위한 전략으로 풀이된다.

이번 규정 완화에 따르면 공무원들이 허용되는 겸업 활동에는 수공예품 판매, 스포츠 및 예술 관련 교실 개설, 지역 행사의 주최 등이 포함된다. 또한 고령자 장보기 대행과 같은 사회공헌 활동도 겸업의 대상에 포함될 수 있다. 공무원은 겸업을 원할 경우 개업 신고서와 사업계획서를 제출해야 하며, 각 부처는 통상적인 공무 수행에 지장이 없는지와 국민의 신뢰를 해치지 않는지 등의 요건을 확인한 후 겸업을 승인할 예정이다.

기존에는 국가공무원에게 허용된 겸업이 매우 제한적이었고, 영리 기업에서의 근무는 원칙적으로 금지되었다. 그러나 이번 완화는 이러한 제한을 대폭 해소하며, 더 넓은 범위의 겸업을 허용하는 결과를 가져온다. 겸업을 승인하는 기준으로는 이해 관계의 부재, 직무 전념에 지장이 없음, 신용 실추 예방 등이 있다. 다만, 겸업의 내용이 공무의 품위를 해치지 않아야 하며, 하루 3시간 이상의 겸업은 불허된다.

이러한 변화는 최근 일본 인사원이 실시한 설문조사 결과에서도 그 필요성이 드러난다. 조사에 따르면, 공무원 중 10명 중 4명이 겸업을 희망한다고 응답했으며, 특히 20대와 30대의 희망율이 높았다. 이들은 겸업을 통해 본업에서 얻을 수 없는 지식, 능력, 인맥을 획득하거나, 자신의 취미와 특기를 활용하고자 하는 의사를 보여주었다.

일본 정부는 겸업을 허용하는 것이 공무원 채용에 긍정적인 영향을 미치고, 이직 및 퇴사를 방지하는 데 도움이 되었다는 민간 기업의 사례들을 참고하여 이번 규정 완화를 결정하게 되었다. 이러한 변화는 다양한 분야에서 전문성을 높이고 공무원들의 직무 만족도를 향상시킬 것으로 기대된다.

이번 정책은 MZ 세대의 다양한 수요를 충족하고 그들의 이탈을 방지하기 위한 실질적인 조치로, 공무원 직무의 매력을 높이는 데 기여할 것으로 보인다. 실제로 겸업을 통해 사회와 지역 문제를 해결하는 데 도움을 줄 수 있는 기회까지 제공됨에 따라, 일본 공무원 제도의 변화가 기대된다.